送走王捕头，陈小乐又把张衙役叫了进来。这小子现在算是他的贴身跟班，虽然油滑了点，但用熟了还挺顺手。

“去，把刘书吏、孙书吏、陈书吏他们几个，都请到二堂来。”陈小乐吩咐道，特意用了“请”字。

张衙役心领神会，一溜烟去了。

不一会儿，刘、孙、陈三位书吏，外加户房、工房几个有头有脸的老吏，都惴惴不安地来到了二堂。新官上任三把火，这位陈县令的手段他们可是领教过的，谁知道这第一把火会烧到谁头上？

陈小乐没坐在主位，而是让人搬了几把椅子，围成个半圆，自己随便拣了一把坐下，显得很随和。

“诸位都是县衙的老人，是栋梁。”陈小乐开场很客气，“以前我当师爷的时候，多亏诸位帮衬，这清河县才没出大乱子。”

几个老吏连称不敢，心里却更没底了。

“如今方大人高升，蒙朝廷恩典，把这副担子交给了我。我呢年轻～经验浅～往后还得倚仗诸位。”陈小乐话锋一转，“不过，倚仗归倚仗，咱们衙门的办事规矩，得改一改了。”

来了！几个老吏心里咯噔一下，互相偷偷交换着眼色。

“怎么改呢？就八个字——‘人尽其才，多劳多得’。”陈小乐扫视着众人，“从下个月起，县衙所有吏员，试行‘绩效考核’。”

他没给这些人反驳的机会，直接开始阐述具体方案。将各类公务按照难易程度、重要性和工作量进行量化打分，每月核算。干得多、干得好的，除了固定薪俸，还能拿到一笔可观的“绩效奖金”。干得少、出错多的，不但没钱拿，连续垫底的可能还要卷铺盖走人。

“以往那种干多干少一个样，干好干坏没人管的局面，必须结束！”陈小乐语气斩钉截铁，“咱们清河县要发展，靠的就是效率！谁能为清河县的发展出力，我陈小乐绝不会亏待他！谁要是还想混日子，占着茅坑不拉屎，那就别怪本官不讲情面！”

他这番话软硬兼施，既画了“多劳多得”的大饼，也亮出了“不干就滚”的刀子。

几个老吏听得脸色变幻不定。尤其是刘书吏和孙书吏，他们之前捞油水主要靠的就是账目模糊和效率低下，这绩效考核一搞，等于把他们那点套路全摆在明面上了，还怎么玩？

“大人……此法虽好，然公务繁杂，如何能件件量化？只怕……只怕难以公平啊。”刘书吏硬着头皮，还想挣扎一下。